Gestión de organizaciones
GUÍA DOCENTE Curso 2012-13
Titulación: | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | 204G |
Asignatura: | Gestión de organizaciones | 679 |
Materia: | Empresa |
Módulo: | Formación Obligatoria en Economía y Empresa |
Carácter: | BÁSICA | Curso: | 2 | Semestre: | Primer Semestre |
Créditos ECTS: | 6,00 | Horas presenciales: | 60,00 | Horas estimadas de trabajo autónomo: | 90,00 |
Idiomas en que se imparte la asignatura: | Español |
Idiomas del material de lectura o audiovisual: | Español |
Departamentos responsables de la docencia
ECONOMÍA Y EMPRESA | R104 |
Dirección: | C/ La Cigüeña, 60 | Código postal: | 26004 |
Localidad: | Logroño | Provincia: | La Rioja |
Teléfono: | 941299382 | Fax: | 941299393 | Correo electrónico: | |
Profesores
Profesor responsable de la asignatura: | Sáinz Ochoa, Alberto |
Teléfono: | 941299378 | Correo electrónico: | alberto.sainz@unirioja.es |
Despacho: | 101 | Edificio: | Edificio Quintiliano |
Horario de tutorías: | No especificado |
Profesor: | Fernández Ortiz, Rubén |
Teléfono: | | Correo electrónico: | ruben.fernandez@unirioja.es |
Despacho: | | Edificio: | Edificio Quintiliano |
Horario de tutorías: | No especificado |
Descripción de los contenidos
Relación de la empresa y su entorno económico. Áreas funcionales: producción, financiación, recursos humanos y comercialización. Modelos organizativos. Responsabilidad social corporativa.
Requisitos previos de conocimientos y competencias para poder cursar con éxito la asignatura
Relación de asignaturas que proporcionan los conocimientos y competencias requeridos
Contexto
Competencias
Competencias generales
CG1 Capacidad de análisis y síntesis
CG2 Capacidad de organizar y planificar
CG5 Habilidades de gestión de la información
CG6 Resolución de problemas
CG7 Capacidad crítica y autocrítica
CG8 Trabajo en equipo
CG 12 Compromiso ético
CG13 Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica
CG15 Habilidad para trabajar de forma autónoma
Competencias específicas
CE2 Capacidad para participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización
CE3 Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos
CE4 Capacidad para dirigir grupos de personas
Resultados del aprendizaje
- Comprende y es capaz de analizar el funcionamiento de las organizaciones lucrativas y no lucrativas así como su entorno general y específico, sintetizando la información relevante
- Organiza la información sobre las diferentes alternativas de configuración organizativa de la empresa
- Es capaz de buscar información para conocer y analizar el entorno general y específico que rodea a las organizaciones lucrativas y no lucrativas.
- Es capaz de identificar y atender los problemas más importantes relacionados con el funcionamiento de las diferentes áreas funcionales que configuran la empresa.
- Conoce, contrasta y argumenta sobre los modelos organizativos en función de la finalidad y contexto de la organización
- Reflexiona críticamente sobre el funcionamiento de las organizaciones lucrativas y no lucrativas
- Elabora trabajos en grupo, cooperando en las diferentes fases del mismo, de acuerdo a las directrices de la materia
- Comprende la importancia de las relaciones interpersonales en la gestión de organizaciones
- Muestra un comportamiento respetuoso respecto a la materia y a los compañeros
- Muestra sensibilidad ética hacia los problemas del entorno
- Reconoce la función ética de la responsabilidad social corporativa
- Comprende y utiliza los marcos teóricos y conceptuales de la materia aplicados a situaciones concretas de gestión de organizaciones
- Realiza una labor de aprendizaje sobre la materia, elaborando síntesis y, buscando información complementaria
- Comprende el funcionamiento de las organizaciones empresariales
- Conoce las diferentes áreas funcionales que configuran la empresa
- Conoce el entorno general y específico que rodea a las organizaciones empresariales
- Conoce diferentes alternativas para la configuración organizativa de la empresa
Temario
Tema 1: Las organizaciones
Tema 2: La actividad productiva
-
Configuración del proceso productivo
-
Costes y eficiencia del sistema productivo
Tema 3: La actividad comercial
-
La función comercial.
-
Comportamiento del consumidor. El mercado y su segmentación.
-
Las variables comerciales: producto, precio, distribución y comunicación.
Tema 4: La actividad financiera
-
Análisis económico y financiero de los estados contables.
-
Criterios de valoración de inversiones.
-
Fuentes de financiación.
Tema 5: El proceso de dirección
-
La función directiva: proceso de dirección estratégica.
-
Objetivos de las organizaciones. Responsabilidad social corporativa.
Tema 6: Análisis estratégico
-
Análisis del entorno de las organizaciones.
-
Análisis interno.
Tema 7: Planificación
-
Diseño de la estrategia.
-
El crecimiento y desarrollo de las organizaciones.
Tema 8: Implantación de la estrategia
-
Diseño organizativo.
-
Dirección de recursos humanos.
Bibliografía
Tipo: | Título |
Básica | Iborra, Mª; Dasí, Á.; Dolz, C. y Ferrer, C.: "Fundamentos de Dirección de Empresas" Ed.: Thomson, Madrid, 2007. Absys Biba |
Complementaria | Claver, E.; Llopis, J.; Lloret, M. y Molina, H.: "Manual de Administración de Empresas" Ed.: Cívitas, Madrid, 2002.
Absys Biba |
Complementaria | Cuervo, A. (dtor.): "Introducción a la Administración de Empresas" Ed.: Thomson-Cívitas, Madrid, 2008. Absys Biba |
Complementaria | Kotler, P. y Armstrong, G.: "Principios de Márketing" Ed. Pearson Educación, Madrid, 2008. Absys Biba |
Complementaria | Navas, J. E. y Guerras, L. A.: "La Dirección Estratégica de la Empresa: teoría y aplicaciones" Ed.: Thomson, Madrid, 2007. Absys Biba |
Complementaria | Soriano, B. y Pinto, C.: "Finanzas para no financieros" Ed.: Confometal, Madrid, 2006. Absys Biba |
Recursos en Internet |
Metodología
Modalidades organizativas
Clases teóricas
Clases prácticas
Estudio y trabajo en grupo
Estudio y trabajo autónomo individual
Métodos de enseñanza
Método expositivo - Lección magistral
Estudio de casos
Resolución de ejercicios y problemas
Organización
Actividades presenciales | Tamaño de grupo | Horas |
Clases prácticas de aula | Reducido | 11,00 |
Clases prácticas de aula informática | Reducido | 4,00 |
Clases teóricas | Grande | 43,00 |
Pruebas presenciales de evaluación | Grande | 2,00 |
Total de horas presenciales | 60,00 |
Trabajo autónomo del estudiante | Horas |
Estudio autónomo individual o en grupo | 50,00 |
Preparación en grupo de trabajos, presentaciones (orales, debates, ...), actividades en biblioteca o similar | 20,00 |
Resolución individual de ejercicios, cuestiones u otros trabajos, actidades en biblioteca o similar | 20,00 |
Total de horas de trabajo autónomo | 90,00 |
Evaluación
Sistemas de evaluación | % | ¿Recuperable? |
Pruebas orales | 3 | No |
Trabajos y proyectos | 12 | Sí |
Técnicas de observación | 5 | No |
Pruebas escritas | 80 | Sí |
Total | 100% | |
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Criterios críticos para superar la asignatura