Titulación: | Grado en Turismo | 207G | ||||||
Asignatura: | Dirección de Recursos Humanos | 692 | ||||||
Materia: | Dirección y organización de empresas | |||||||
Módulo: | Empresas turísticas | |||||||
Carácter: | OBLIGATORIA | Curso: | 3 | Semestre: | Segundo Semestre | |||
Créditos ECTS: | 6,00 | Horas presenciales: | 60,00 | Horas estimadas de trabajo autónomo: | 90,00 |
Idiomas en que se imparte la asignatura: | Español |
Idiomas del material de lectura o audiovisual: | Español |
ECONOMÍA Y EMPRESA | R104 | |||||||
Dirección: | C/ La Cigüeña, 60 | Código postal: | 26004 | |||||
Localidad: | Logroño | Provincia: | La Rioja | |||||
Teléfono: | 941299382 | Fax: | 941299393 | Correo electrónico: |
Profesor responsable de la asignatura: | González Menorca, Carlos | |||||
Teléfono: | 941299386 | Correo electrónico: | carlos.gonzalez@unirioja.es | |||
Despacho: | 4 | Edificio: | Edificio Quintiliano | |||
Horario de tutorías: | No especificado |
Profesor: | Juaneda Ayensa, Emma | |||||
Teléfono: | Correo electrónico: | emma.juaneda@unirioja.es | ||||
Despacho: | Edificio: | Edificio Quintiliano | ||||
Horario de tutorías: | No especificado |
Profesor: | Lorente Antoñanzas, María Reyes | |||||
Teléfono: | Correo electrónico: | maria-reyes.lorente@unirioja.es | ||||
Despacho: | Edificio: | |||||
Horario de tutorías: | No especificado |
Tipo: | Título |
Básica | DE LA CALLE DURÁN, Mª DEL CARMEN; ORTIZ DE URBINA CRIADO, MARTA (2004): Fundamentos de Recursos Humanos. PEARSON PRENTICE HALL (Pearson Educación, S. A. Madrid 2004) |
Complementaria | DOLAN, S.; SCHULER, R.S.; JACKSON, S. y VALLE, R. (2007): La gestión de los recursos humanos. Ed. Mc Graw Hill. Madrid. 3ª ed. (Ofrece contenidos exhaustivos mediante una estructura coherente, casos, ejemplos, extractos de prensa, etc.) |
Complementaria | FERNÁNDEZ LOSA, N. (1999): Dirección de equipos de trabajo en las organizaciones, Civitas, Madrid. (Estimula la implicación personal a través de la realización de ejercicios estructurados, de forma que surja un cambio de actitud, bien personal, bien grupal |
Complementaria | GÓMEZ-MEJÍA, L.R.; BALKIN, D.B.; CARDY, R.L. (2007): Gestión de recursos humanos, Prentice-Hall, Madrid. 5ª ed. (Aporta un enfoque ¿no funcional¿ útil para que cualquier miembro de la organización considere importante la buena gestión de las personas en la |
Complementaria | IVANCEVICH, J.; KONOPASKE, R.; MATTESON. M. (2006): Comportamiento organizacional. McGraw-Hill. Madrid. 7ª ed. (Aporta una visión amplia sobre cómo conducir a una organización a la excelencia y a la competitividad) |
Complementaria | KINICKI, A., KREITNER, R. (2003): Comportamiento organizacional. Conceptos, problemas y prácticas. McGraw-Hill. México. (Contiene un tratamiento original, práctico y novedoso sobre lo más importante de las organizaciones: las personas). |
Complementaria | MUNDUATE, L., MEDINA, F.J. (2005): Gestión del conflicto, negociación y mediación. Madrid: Pirámide. (Libro sintético que aporta información detallada con muchos ejemplos que facilitan la comprensión de los aspectos teóricos). |
Recursos en Internet |
Actividades presenciales | Tamaño de grupo | Horas |
Clases prácticas de aula | Reducido | 20,00 |
Clases teóricas | Grande | 35,00 |
Pruebas presenciales de evaluación | Grande | 5,00 |
Total de horas presenciales | 60,00 |
Trabajo autónomo del estudiante | Horas |
Estudio autónomo individual o en grupo | 0,00 |
Preparación de las prácticas y elaboración de cuaderno de prácticas | 0,00 |
Preparación en grupo de trabajos, presentaciones (orales, debates, ...), actividades en biblioteca o similar | 0,00 |
Resolución individual de ejercicios, cuestiones u otros trabajos, actidades en biblioteca o similar | 0,00 |
Total de horas de trabajo autónomo | 90,00 |
Total de horas | 150,00 |
Sistemas de evaluación | % | ¿Recuperable? |
Trabajos y proyectos | 20 | No |
Pruebas de ejecución de tareas reales y/o simulada | 10 | No |
Pruebas escritas | 70 | Sí |
Total | 100% |