Planificación y métodos de trabajo
GUÍA DOCENTE Curso 2013-14
Titulación: | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | 204G |
Asignatura: | Planificación y métodos de trabajo | 508 |
Materia: | Empresa |
Módulo: | Formación Obligatoria en Economía y Empresa |
Carácter: | Obligatoria | Curso: | 2 | Semestre: | Semestral |
Créditos ECTS: | 7,50 | Horas presenciales: | 75,00 | Horas estimadas de trabajo autónomo: | 112,50 |
Idiomas en que se imparte la asignatura: | Español |
Idiomas del material de lectura o audiovisual: | Español |
Departamentos responsables de la docencia
ECONOMÍA Y EMPRESA | R104 |
Dirección: | C/ La Cigüeña, 60 | Código postal: | 26004 |
Localidad: | Logroño | Provincia: | La Rioja |
Teléfono: | 941299382 | Fax: | 941299393 | Correo electrónico: | |
Profesorado previsto
Profesor responsable de la asignatura: | Queiruga Dios, Dolores Alicia |
Teléfono: | 941299580 | Correo electrónico: | dolores.queiruga@unirioja.es |
Despacho: | 005B
| Edificio: | Edificio Quintiliano |
Horario de tutorías: | Lunes 9:00-10:00; Martes 9:00-10:00; Viernes 9:00-13:00 |
Descripción de los contenidos
- Producción y productividad
- Diseño del sistema productivo: el producto y los tipos de procesos productivos
- Modelos de organización del trabajo
- Flexibilidad laboral y organización del tiempo de trabajo
- Estudio del trabajo. Estudio y mejora de métodos de trabajo
- Estudio de tiempos de trabajo e incentivos a la producción
Relación de asignaturas que proporcionan los conocimientos y competencias requeridos
Contexto
Competencias
Competencias generales
- CG2 Capacidad de organizar y planificar
- CG3 Comunicación oral y escrita en la propia lengua
- CG6 Resolución de problemas
- CG8 Trabajo en equipo
- CG12 Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica
Competencias específicas
- CE1 Capacidad apra realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de organización del trabajo.
- CE5 Capacidad para ofrecer asesoramiento técnico a distintos colectivos (organizaciones sindicales y empresariales) en aquellos ámbitos vinculados con las relaciones laborales y/o los recursos humanos (empleo y contratación, seguridad social, asistencia social, prevención de riesgos, etc.)
Resultados del aprendizaje
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Es capaz de organizar los contenidos de la materia previa una planificación coherente de sus contenidos.
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Mejora la capacidad expositiva y dialéctica en los temas referidos a la gestión empresarial y de los recursos humanos.
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Domina la terminología propia de la materia en las exposiciones orales y escritas
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Identifica los aspectos empresariales y humanos de los problemas de carácter laboral para la propuesta de sus posibles soluciones.
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Aplica conceptos y teorías explicados para el análisis y resolución de supuestos prácticos.
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Comprende que los problemas referentes a la gestión empresarial y de los recursos humanos pueden abordarse desde distintos puntos de vista.
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Progresa en el planeamiento y resolución de problemas relacionados con los aspectos económicos del mercado de trabajo.
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Conoce los procesos necesarios para una buena organización de las organizaciones, trabajo y los RRHH.
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Comprende los problemas principales vinculados a la organización de empresas
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Adquiere conocimientos sobre diseño del proceso productivo y sobre diseño de las organizaciones
Temario
Tema 1. La actividad productiva
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Producción y productividad
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Procesos productivos
Tema 2. El producto
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Selección del producto
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Diseño y desarrollo del producto
Tema 3. Capacidad y localización
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Capacidad productiva
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Localización de la planta productiva
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Gestión de espacios
Tema 4. Gestión de inventarios
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Concepto de existencias e inventario
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Modalidades de gestión de inventarios
Tema 5. Gestión de la calidad
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Concepto de calidad
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Los costes de calidad
Tema 6. Planificación y programación de la producción
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Conceptos y tipología
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Técnicas de planificación y programación
Tema 7. Medida y control del trabajo
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Conceptos y tipología
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Técnicas aplicables
Tema 8. Planificación de los recursos humanos y flexibilidad laboral
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Gestión productiva de los recursos humanos
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Tipología de flexibilidad laboral y su tratamiento
Tema 9. La toma de decisiones en el proceso productivo
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Proceso de gestión de la información
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Métodos básicos para la toma de decisiones
Bibliografía
Tipo: | Título |
Básica | Dirección de la producción y de operaciones / Jay Heizer, Barry Render ; traducción, Yago Moreno López ; revisión técnica, José Luis Martínez Parra-- 8ª ed-- Madrid : Pearson Prentice Hall, [2007-2009]
Absys Biba |
Básica | Flexibilidad laboral y gestion de los recursos humanos / Eneka Albizu-- Barcelona : Ariel, D.L. 1997
Absys Biba |
Básica | Métodos de trabajo : casos prácticos / Milagro Martín López... [et al.]-- Madrid : Pirámide, cop. 2002
Absys Biba |
Recursos en Internet |
Metodología
Modalidades organizativas
Clases teóricas
Clases prácticas
Estudio y trabajo en grupo
Estudio y trabajo autónomo individual
Métodos de enseñanza
Método expositivo - Lección magistral
Estudio de casos
Resolución de ejercicios y problemas
Organización
Actividades presenciales | Tamaño de grupo | Horas |
Clases prácticas de aula | Reducido | 15,00 |
Clases prácticas de laboratorio o aula informática | Reducido | 10,00 |
Clases teóricas | Grande | 45,00 |
Pruebas presenciales de evaluación | Grande | 5,00 |
Total de horas presenciales | 75,00 |
Trabajo autónomo del estudiante | Horas |
Estudio autónomo individual o en grupo | 57,00 |
Preparación de las prácticas y elaboración de cuaderno de prácticas | 17,00 |
Preparación en grupo de trabajos, presentaciones (orales, debates, ...), actividades en biblioteca o similar | 11,50 |
Resolución individual de ejercicios, cuestiones u otros trabajos, actidades en biblioteca o similar | 27,00 |
Total de horas de trabajo autónomo | 112,50 |
Evaluación
Sistemas de evaluación | % | ¿Recuperable? |
Pruebas orales | 10 | No |
Trabajos y proyectos | 10 | No |
Pruebas escritas | 80 | Sí |
Total | 100% | |
Comentarios
Criterios críticos para superar la asignatura