CG1 Capacidad de análisis y de síntesis.
CG4 Habilidades básicas de manejo del ordenador.
CG10 Capacidad de trabajar en un equipo interdisciplinar
CG 12 Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.
CG14 Habilidad para trabajar de forma autónoma
CE7 Capacidad para conocer y aplicar los instrumentos técnicos necesarios para elaborar, implementar y evaluar las diferentes estrategias propias del ámbito de las relaciones laborales y de los recursos humanos.
Lección 1. El trabajo y salud. Los riesgos profesionales
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Salud y trabajo.
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Motivaciones para la prevención de riesgos laborales y tutela de la salud laboral.
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Condiciones de trabajo. Factores de riesgo y técnicas preventivas.
Lección 2. Aspectos jurídicos del daño corporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional
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Las contingencias comunes y las contingencias profesionales en la acción protectora de la Seguridad Social
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Los conceptos de accidente de trabajo, enfermedad del trabajo y enfermedad profesional.
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El concepto de accidente de trabajo y la prevención de riesgos laborales.
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Las enfermedades profesionales. La declaración y notificación de las enfermedades profesionales.
Lección 3. Marco normativo en materia de prevención de riegos laborales
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Normas internacionales.
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Normas comunitarias.
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Marco normativo interno.
Lección 4. Obligaciones de empresarios y trabajadores
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El deber de protección del empresario.
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Concreciones del deber de seguridad.
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Obligaciones de los trabajadores.
Lección 5. Sistemas de prevención
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La organización de recursos para las actividades preventivas.
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La asunción personal por el empresario de la actividad preventiva.
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La designación de trabajadores para la actividad preventiva.
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Los servicios de prevención
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El control de la eficacia del sistema de prevenvión. Las auditorías.
Lección 6. Extensión de obligaciones. Acción preventiva y coordinación de actividades empresariales. Obligaciones de terceros: fabricantes, suministradores, importadores
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Caracteres generales.
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Supuestos de coordinacióny análisis de distintos supuestos.
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Obligaciones de terceros: fabricantes, suministradores, importadores.
Leccción 7. Grupos especiales de riesgo
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Caracteres generales.
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Protección de la función reproductora y de la maternidad.
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Protección de los menores.
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Protección específica de trabajadores temporales y trabajadores contratados por empresas de trabajo temporal.
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Los demás trabajadores especialmente sensibles.
Lección 8. Consulta, participación, representación y formación
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El derecho de los trabajadores a la protección de los riesgos laborales.
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El deber de consulta de los trabajadores.
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Los derechos de participación y representación de los trabajadores.
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Los delegados de prevención.
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El comité de seguridad y salud.
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El derecho a la formación de los trabajadores.
Lección 9. Responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales
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Responsabilidades y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales.
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Responsabilidad administrativa.
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Responsabilidad penal.
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Responsabilidad prestacionales de Seguridad Social. El recargo de prestaciones.
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Responsabilidad civil o patrimonial.
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Responsabilidad disciplinaria.
Lección 10. Órganos de control externos. Órganos institucionales
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El papel de la Administración Pública en la prevención de riesgos laborales.
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Las Administraciones Públicas competentes en materia laboral.
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El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
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La Administración Sanitaria
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La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Lección 11. La aplicación de la Ley de Prevención de riesgos en las Administraciones Públicas
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La aplicación de la legislación sobre prevención de riesgos laborales a la Administración Pública.
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La prevención de riesgos laborales en la Administración General del Estado.
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La prevención de riesgos laborales en otros sectores de la Administración Pública
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La prevención de riesgos laborales en la Administración de las Comunidades Autónomas.
Lección 12. Ergonomía: Conceptos y objetivos
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Introducción.
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Sistema de Trabajo.
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Divisiones más comunes de la Ergonomía.
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Objetivos de la Ergonomía.
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Carga de trabajo.
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Aproximación a un modelo ergonómico.
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Metodología de un análisis ergonómico en un sistema de trabajo.
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Análisis de puestos de trabajo.
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El carácter multidisciplinar de la Ergonómia.
Lección 13. Carga de trabajo. Carga física y carga mental de trabajo
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Carga física. Definición y efectos sobre la salud.
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Carga mental de trabajo. Factores y efectos sobre la salud.
Lección 14. Factores psicosociales
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Introducción y referencias legales.
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La psicología en el ámbito de la prevención laboral.
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Factores derivados de la organización del trabajo. Factores psicosociales.
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Factores personales.
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Efectos de los factores psicosociales sobre la salud del trabajador.
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Evaluación de los factores psicosociales.
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Medidas de control.
Trabajo autónomo del estudiante | Horas |
Estudio autónomo individual o en grupo | - |
Resolución individual de ejercicios, cuestiones u otros trabajos, actividades en biblioteca o similar | - |
Preparación de las prácticas y elaboración de cuaderno de prácticas | - |
Preparación en grupo de trabajos, presentaciones (orales, debates, ...), actividades en biblioteca o similar | - |
Otras actividades | - |
Total de horas de trabajo autónomo | 90,00 |