Gestión de organizaciones
GUÍA DOCENTE Curso 2013-14
Titulación: | Grado en Turismo | 207G |
Asignatura: | Gestión de organizaciones | 679 |
Materia: | Empresa |
Módulo: | Básico |
Carácter: | Básica | Curso: | 1 | Semestre: | Semestral |
Créditos ECTS: | 6,00 | Horas presenciales: | 60,00 | Horas estimadas de trabajo autónomo: | 90,00 |
Idiomas en que se imparte la asignatura: | Español |
Idiomas del material de lectura o audiovisual: | Español |
Departamentos responsables de la docencia
ECONOMÍA Y EMPRESA | R104 |
Dirección: | C/ La Cigüeña, 60 | Código postal: | 26004 |
Localidad: | Logroño | Provincia: | La Rioja |
Teléfono: | 941299382 | Fax: | 941299393 | Correo electrónico: | |
Profesorado previsto
Profesor responsable de la asignatura: | Fernández Ortiz, Rubén |
Teléfono: | 941299576 | Correo electrónico: | ruben.fernandez@unirioja.es |
Despacho: | 001 | Edificio: | Edificio Quintiliano |
Horario de tutorías: | |
Profesor: | Castresana Ruiz Carrillo, José Ignacio |
Teléfono: | 941299571 | Correo electrónico: | jignacio.castresana@unirioja.es |
Despacho: | 116 | Edificio: | Edificio Quintiliano |
Horario de tutorías: | M de 12 a 13, X de 12:00 a 14:00, J de 10 a 11 y de 12 a 14 |
Profesor: | González Menorca, María Leonor |
Teléfono: | 941299394 | Correo electrónico: | leonor.gonzalez@unirioja.es |
Despacho: | 108 | Edificio: | Edificio Quintiliano |
Horario de tutorías: | |
Descripción de los contenidos
Relación de la empresa y su entorno económico. Áreas funcionales: producción, financiación, recursos humanos y comercialización. Modelos organizativos. Responsabilidad social corporativa.
En Gestión de Organizaciones se explicarán aspectos como la relación de la empresa y su entorno, las áreas funcionales (producción, inversión, financiación, recursos humanos y comercialización), los modelos organizativos y la responsabilidad social corporativa. Esta asignatura proporciona una formación básica sobre la función de las empresas en el contexto del sistema económico, la cuestión de la responsabilidad social corporativa, y los aspectos clave para su dirección y organización eficaz dentro de entornos competitivos. Igualmente se presentan los conceptos principales relacionados con la gestión de sus áreas funcionales básicas: configuración del sistema de producción, gestión financiera, diseño de la acción comercial, y la dirección de los recursos humanos.
Relación de asignaturas que proporcionan los conocimientos y competencias requeridos
Contexto
Competencias
Competencias generales
Competencias genéricas instrumentales
CG1. Capacidad de análisis y síntesis
CG2. Capacidad de organización y planificación
CG5. Capacidad de gestión de la información
CG6. Capacidad de resolución de problemas
CG7. Capacidad para la toma de decisiones
Competencias genéricas personales
CG10. Habilidades en las relaciones interpersonales
CG12. Razonamiento crítico
CG13. Compromiso ético
Competencias genéricas sistémicas
CG14. Capacidad de aprendizaje autónomo
CG15. Adaptación a nuevas situaciones
CG18. Iniciativa y espíritu emprendedor
Competencias específicas
CB1. Capacidad para entender las instituciones y agentes económicos como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía.
CB2. Conocimiento de la normativa que afecta a la gestión empresarial y al funcionamiento de los mercados
CB3. Capacidad para buscar, seleccionar y analizar información proveniente de fuentes diversas del ámbito socio-jurídico.
CB4. Capacidad para aplicar al análisis de los problemas empresariales criterios profesionales basados en el manejo de instrumentos técnicos.
Resultados del aprendizaje
Comprender los problemas principales vinculados a la organización de empresas.
Analizar y entender las variables de entorno que afectan al funcionamiento de las empresas.
Adquirir conocimientos generales de dirección y gestión de recursos humanos.
Adquirir conocimientos sobre la gestión del proceso productivo.
Adquirir conocimientos sobre el diseño de las organizaciones.
Comprender y analizar el funcionamiento de diferentes tipos de organizaciones.
Temario
Tema 1: Las organizaciones
Tema 2: La actividad productiva
-
Configuración del proceso productivo
-
Costes y eficiencia del sistema productivo
Tema 3: La actividad comercial
-
La función comercial.
-
Comportamiento del consumidor. El mercado y su segmentación.
-
Las variables comerciales: producto, precio, distribución y comunicación.
Tema 4: La actividad financiera
-
Análisis económico y financiero de los estados contables.
-
Criterios de valoración de inversiones.
-
Fuentes de financiación.
Tema 5: El proceso de dirección
-
La función directiva: proceso de dirección estratégica.
-
Objetivos de las organizaciones. Responsabilidad social corporativa.
Tema 6: Análisis estratégico
-
Análisis del entorno de las organizaciones.
-
Análisis interno.
Tema 7: Planificación
-
Diseño de la estrategia.
-
El crecimiento y desarrollo de las organizaciones.
Tema 8: Implantación de la estrategia
-
Diseño organizativo.
-
Dirección de recursos humanos.
Bibliografía
Tipo: | Título |
Básica | Iborra, Mª; Dasí, Á.; Dolz, C. y Ferrer, C.: "Fundamentos de Dirección de Empresas" Ed.: Thomson, Madrid, 2007. Absys Biba |
Complementaria | Claver, E.; Llopis, J.; Lloret, M. y Molina, H.: "Manual de Administración de Empresas" Ed.: Cívitas, Madrid, 2002.
Absys Biba |
Complementaria | Cuervo, A. (dtor.): "Introducción a la Administración de Empresas" Ed.: Thomson-Cívitas, Madrid, 2008. Absys Biba |
Complementaria | Kotler, P. y Armstrong, G.: "Principios de Márketing" Ed. Pearson Educación, Madrid, 2008. Absys Biba |
Complementaria | Navas, J. E. y Guerras, L. A.: "La Dirección Estratégica de la Empresa: teoría y aplicaciones" Ed.: Thomson, Madrid, 2007. Absys Biba |
Complementaria | Soriano, B. y Pinto, C.: "Finanzas para no financieros" Ed.: Confometal, Madrid, 2006. Absys Biba |
Recursos en Internet |
Metodología
Modalidades organizativas
Clases teóricas
Clases prácticas
Estudio y trabajo en grupo
Estudio y trabajo autónomo individual
Métodos de enseñanza
Método expositivo - Lección magistral
Estudio de casos
Resolución de ejercicios y problemas
Organización
Actividades presenciales | Tamaño de grupo | Horas |
Clases prácticas de aula | Reducido | 11,00 |
Clases prácticas de aula informática | Reducido | 4,00 |
Clases teóricas | Grande | 43,00 |
Pruebas presenciales de evaluación | Grande | 2,00 |
Total de horas presenciales | 60,00 |
Trabajo autónomo del estudiante | Horas |
Estudio autónomo individual o en grupo | 50,00 |
Preparación en grupo de trabajos, presentaciones (orales, debates, ...), actividades en biblioteca o similar | 20,00 |
Resolución individual de ejercicios, cuestiones u otros trabajos, actidades en biblioteca o similar | 20,00 |
Total de horas de trabajo autónomo | 90,00 |
Evaluación
Sistemas de evaluación | % | ¿Recuperable? |
Trabajos y proyectos | 7 | No |
Técnicas de observación | 3 | No |
Pruebas escritas | 90 | Sí |
Total | 100% | |
Comentarios
Criterios críticos para superar la asignatura