2.1. El Derecho del Trabajo como sistema de normas. 2.2.El poder normativo del Estado en materia laboral. 2.3. El Derecho del Trabajo y la Constitución.2.4. Leyes Orgánicas y Leyes Ordinarias. 2.5. Decretos Legislativos y Decretos –Leyes. 2.6. Reglamentos; Disposiciones del Gobierno sobre regulación sectorial de condiciones de trabajo. 2.7. Normas Laborales de las CC.AA.. 2.8. la Norma Consuetudinaria; la costumbre laboral. 2.8. Normas específicas del Derecho del Trabajo: Convenio Colectivo. 2.9. Normas Internacionales y Comunitarias. 2.10. Aplicación de la Norma Laboral
- Elementos constitutivos del sistema de Relaciones Laborales: las partes.
3.1. El trabajador; concepto y clases. 2.2. Supuestos especiales de Trabajadores. 2.3. Sujetos excluidos de contratación laboral. 2.4. El empresario. 2.5. Clases de empresario.
- Trabajador y empresario.
4.1. Capacidad Contractual del trabajador. 4.2. Los incapacitados y la contratación laboral. 4.3. La capacidad contractual del empresario.
- Posiciones jurídicas de trabajador y empresario.
5.1. El trabajador titular de derechos fundamentales. 5.2. La posición de crédito del trabajador. 5.3. la posición de débito del trabajador; obligación de trabajar y puesta a disposición del trabajador.5.4. Contenido de la prestación laboral. 5.5. El deber de diligencia. 5.6. El deber de buena fe. 5.7. El deber de obediencia; sobre le relevancia de la conducta extralaboral del trabajador. 5.8. La posición de crédito del empresario. 5.9. Derecho del empresario sobre las invenciones y obras intelectuales del trabajador. 5.10. Los poderes del empresario. 5.11. La potestad premial del empresario. 5.12. Otros deberes del empresario. 5.13. Deber de ocupación efectiva.5.14. Deber de promoción y formación profesional. 5.14. Deberes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Elementos constitutivos del sistema de Relaciones Laborales: el contrato de trabajo.
6.1. Significación del contrato de trabajo. 6.2. La teoría de las relaciones laborales de hecho. 6.3. Relaciones de trabajo extracontractuales. 6.4. Contrato de trabajo y autonomía colectiva.
- El contrato de trabajo: desarrollo, objeto, contenido y dinámica.
7.1. El objeto del contrato de trabajo. 7.2. La causa y el consentimiento en el contrato de trabajo. 7.3. La forma en el contrato de trabajo. 7.4. Documentación y prueba en el contrato de trabajo. 7.5. Condición y término en el contrato de trabajo.
8. La descentralización productiva.
8.1. Obligaciones y responsabilidades en el sistema de trabajo por contratas. 8.2. Obligaciones y responsabilidades de las empresas de trabajo temporal. 8.3. Cesión ilegal de trabajadores. 8.4. Responsabilidad empresarial por actos del trabajador.
- Vicisitudes de la relación laboral: Movilidad. Modificación sustancial de las condiciones contractuales.
8.1. La novación del contrato de trabajo. 8.2. Movilidad Funcional. 8.3. Movilidad Geográfica. 8.4. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. 8.5. Permutas. 8.6. Sucesión de empresas.
- Suspensión del contrato de trabajo.
9.1. Suspensión del contrato de trabajo. 9.2. Excedencias. 9.3. Sustituciones. 9.4. Las interrupciones de la prestación laboral.
- Extinción del contrato de trabajo.
10.1. La Extinción del contrato de trabajo; significación y modalidades. 10.2. La Extinción del contrato de trabajo por cumplimiento. 10.3. La Extinción del contrato de trabajo por desaparición, jubilación o incapacidad de los sujetos. 10.4. La Extinción del contrato de trabajo por mutuo disenso del empresario y el trabajador; finiquitos de terminación de contratos. 10.5. Extinción del contrato de trabajo por voluntad del empresario: Despido.