CG1 Capacidad de análisis y de síntesis.
CG4 Habilidades básicas de manejo del ordenador.
CG10 Capacidad de trabajar en un equipo interdisciplinar
CG 12 Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.
CG14 Habilidad para trabajar de forma autónoma
CE7 Capacidad para conocer y aplicar los instrumentos técnicos necesarios para elaborar, implementar y evaluar las diferentes estrategias propias del ámbito de las relaciones laborales y de los recursos humanos.
Lección 1. El trabajo y salud. Los riesgos profesionales
- Salud y trabajo.
- Motivaciones para la prevención de riesgos laborales y tutela de la salud laboral.
- Condiciones de trabajo. Factores de riesgo y técnicas preventivas.
Lección 2. Aspectos jurídicos del daño corporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional
- Las contingencias comunes y las contingencias profesionales en la acción protectora de la Seguridad Social
- Los conceptos de accidente de trabajo, enfermedad del trabajo y enfermedad profesional.
- El concepto de accidente de trabajo y la prevención de riesgos laborales.
- Las enfermedades profesionales. La declaración y notificación de las enfermedades profesionales.
Lección 3. Marco normativo en materia de prevención de riegos laborales
- Normas internacionales.
- Normas comunitarias.
- Marco normativo interno.
Lección 4. Obligaciones de empresarios y trabajadores
- El deber de protección del empresario.
- Concreciones del deber de seguridad.
- Obligaciones de los trabajadores.
Lección 5. Sistemas de prevención
- La organización de recursos para las actividades preventivas.
- La asunción personal por el empresario de la actividad preventiva.
- La designación de trabajadores para la actividad preventiva.
- Los servicios de prevención
- El control de la eficacia del sistema de prevención. Las auditorías.
Lección 6. Extensión de obligaciones. Acción preventiva y coordinación de actividades empresariales. Obligaciones de terceros: fabricantes, suministradores, importadores
- Caracteres generales.
- Supuestos de coordinacióny análisis de distintos supuestos.
- Obligaciones de terceros: fabricantes, suministradores, importadores.
Leccción 7. Grupos especiales de riesgo
- Caracteres generales.
- Protección de la función reproductora y de la maternidad.
- Protección de los menores.
- Protección específica de trabajadores temporales y trabajadores contratados por empresas de trabajo temporal.
- Los demás trabajadores especialmente sensibles.
Lección 8. Consulta, participación, representación y formación
- El derecho de los trabajadores a la protección de los riesgos laborales.
- El deber de consulta de los trabajadores.
- Los derechos de participación y representación de los trabajadores.
- Los delegados de prevención.
- El comité de seguridad y salud.
- El derecho a la formación de los trabajadores.
Lección 9. Responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales
- Responsabilidades y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales.
- Responsabilidad administrativa.
- Responsabilidad penal.
- Responsabilidad prestacionales de Seguridad Social. El recargo de prestaciones.
- Responsabilidad civil o patrimonial.
- Responsabilidad disciplinaria.
Lección 10. Órganos de control externos. Órganos institucionales
- El papel de la Administración Pública en la prevención de riesgos laborales.
- Las Administraciones Públicas competentes en materia laboral.
- El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- La Administración Sanitaria.
- La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Lección 11. La aplicación de la Ley de Prevención de riesgos en las Administraciones Públicas
- La aplicación de la legislación sobre prevención de riesgos laborales a la Administración Pública.
- La prevención de riesgos laborales en la Administración General del Estado.
- La prevención de riesgos laborales en otros sectores de la Administración Pública.
- La prevención de riesgos laborales en la Administración de las Comunidades Autónomas.
Lección 12. Ergonomía: Conceptos y objetivos
- Introducción.
- Sistema de trabajo.
- Divisiones más comunes de la Ergonomía.
- Objetivos de la Ergonomía.
- Aproximación a un modelo ergonómico.
- Metodología de un análisis ergonómico en un sistema de trabajo.
- Análisis de puestos de trabajo.
- El carácter multidisciplinar de la Ergonomía.
Lección 13. Carga de trabajo. Carga física y carga mental de trabajo
- Carga física. Definición y efectos sobre la salud.
- Carga mental de trabajo. Definición. Factores y efectos sobre la salud.
Lección 14. Factores psicosociales
- Introducción.
- La psicología en el ámbito de la prevención laboral.
- Factores psicosociales y efectos sobre la salud.
Trabajo autónomo del estudiante | Horas |
Estudio autónomo individual o en grupo | 50,00 |
Resolución individual de ejercicios, cuestiones u otros trabajos, actividades en biblioteca o similar | 15,00 |
Preparación de las prácticas y elaboración de cuaderno de prácticas | 20,00 |
Preparación en grupo de trabajos, presentaciones (orales, debates, ...), actividades en biblioteca o similar | 5,00 |
Total de horas de trabajo autónomo | 90,00 |