Universidad de La Rioja

Diseño organizativo
GUÍA DOCENTE    Curso 2016-17

Titulación:Grado en Administración y Dirección de Empresas201G
Asignatura:Diseño organizativo480
Materia:Dirección y organización de empresas
Módulo:Fundamentos de empresa: dirección y organización de empresas
Modalidad de enseñanza de la titulación:Presencial
Carácter:ObligatoriaCurso:3Duración:Semestral
Créditos ECTS:6,00Horas presenciales:60,00Horas estimadas de trabajo autónomo:90,00
Idiomas en que se imparte la asignatura:Español
Idiomas del material de lectura o audiovisual:Inglés, Español

Departamentos responsables de la docencia

ECONOMÍA Y EMPRESAR104
Dirección:C/ La Cigüeña, 60Código postal:26004
Localidad:LogroñoProvincia:La Rioja
Teléfono:941299382Fax:941299393Correo electrónico:

Profesorado previsto

Profesor:Salazar Terreros, IdanaResponsable de la asignatura
Teléfono:941299580Correo electrónico:idana.salazar@unirioja.es
Despacho:022Edificio:EDIFICIO QUINTILIANOTutorías:Consultar

Descripción de los contenidos

Conceptos básicos de diseño organizativo.
Teoría de la organización y económica de la empresa.
Instrumentos de diseño organizativo: coordinación, motivación e incentivos.
Formas organizativas.
Estrategia y estructura organizativa.

Requisitos previos de conocimientos y competencias para poder cursar con éxito la asignatura

Recomendados para poder superar la asignatura.

Conocimientos básicos sobre el funcionamiento de las organizaciones empresariales.
Asignaturas que proporcionan los conocimientos y competencias:

Contexto

Diseño Organizativo de la Empresa es una asignatura cuyo objetivo es dar a conocer al alumno los problemas de organización interna de las organizaciones. Con este fin, los contenidos se estructuran de forma que se de a conocer el alumno los principales problemas organizativos y sus soluciones, las estructuras organizativas y su relación con la estrategia.
Se trata de una asignatura de carácter obligatorio incluida en la materia Dirección y Organización de la Empresa perteneciente al Grado en Administración y Dirección de Empresas. Está programada para ser impartida en el segundo semestre del tercer curso del Grado en Administración y Dirección de Empresas y una vez que el alumno ha superado la materia básica denominada Gestión de Organizaciones.

Competencias

Competencias generales

CGIT1 - Capacidad de análisis y síntesis
CGIT2 - Capacidad de organización y planificación
CGIT3 - Comunicación oral y escrita en la lengua nativa
CGIP9 - Habilidad en las relaciones interpersonales
CGIP10 - Capacidad crítica y autocrítica
CGIP11 - Compromiso ético
CGS12 - Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica
CGS13 - Capacidad de aprendizaje autónomo

Competencias específicas

CE1 - Entender las instituciones y agentes económicos como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía
CE6 - Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización: contabilidad, finanzas, marketing, recursos humanos y producción y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada
CE9 - Aplicar al análisis de los problemas empresariales criterios profesionales basados en el manejo de instrumentos técnicos

Resultados del aprendizaje

Comprender los problemas principales vinculados a la organización de empresas.
Analizar y entender las variables de entorno que afectan al funcionamiento de las empresas.
Adquirir conocimientos sobre el diseño de las organizaciones.
Comprender y analizar el funcionamiento de diferentes tipos de organizaciones.

Temario

Tema 1: Organización económica y eficiencia.
1.1. Aportaciones de la economía al estudio de las organizaciones.
1.2. Las funciones de coordinación y motivación
1.3. Análisis de los costes de transacción
1.4. Organizaciones económicas: una perspectiva
1.5. Objetivos de la organización
1.5. Eficiencia
Tema 2: El problema de organización y diseño organizativo.
2.1. El proceso de diseño organizativo
2.2. La estructura organizativa
2.3. Naturaleza y dimensiones del problema a organizar
Tema 3: Teorías de Empresa y Teorías de la Organización
3.1. Teorías de Empresa
3.2. Teorías de la Organización
Tema 4: La organización y el problema de coordinación
4.1. La variedad de problemas de coordinación.
4.2. La interdependencia de las tareas en la organización
4.3. Mecanismos de coordinación
4.4. La utilización del sistema de precios dentro de las organizaciones
Tema 5: La organización y el problema de motivación
5.1. Introducción a los problemas de motivación.
5.2. Contratos completos y perfectos
5.3. Racionalidad limitada y contratación imperfecta
5.4. Información privada y oportunismo precontractual
5.5. Oportunismo postcontractual: riesgo moral
5.6. El logro del compromiso. El papel de la reputación
5.7. Las actividades de influencia.
Tema 6: Autoridad, dirección y supervisión
6.1. La relación de empleo.
6.2. Dirección y supervisión en jerarquías.
Tema 7: Estructuras organizativas
7.1. Introducción al estudio de la estructura organizativa.
7.2. Tipos de estructuras organizativas complejas.
7.3. Teoría de contingencia.
7.4. La relación estrategia-estructura
Tema 8: Estructuras organizativas (II)
8.1. La relación entorno-estructura
8.2. La relación dimensión-estructura.
8.3. La relación tecnología-estructura.
8.4. La relación identidad-estructura.

Bibliografía

Tipo:Título
BásicaDiseño Organizativo Absys Biba
BásicaDiseño Organizativo de la Empresa Absys Biba
BásicaDiseño de organizaciones eficientes Absys Biba
BásicaEconomía de la Empresa. Decisiones y organización Absys Biba
BásicaEconomía, Organización y Gestión de la Empresa Absys Biba
BásicaLa estructuración de las organizaciones Absys Biba
Recursos en Internet

Metodología

Modalidades organizativas

Clases teóricas
Clases prácticas
Estudio y trabajo en grupo
Estudio y trabajo autónomo individual

Métodos de enseñanza

Método expositivo - Lección magistral
Estudio de casos
Resolución de ejercicios y problemas

Organización

Actividades presencialesTamaño de grupoHoras
Clases teóricasGrande40,00
Clases prácticas de aulaReducido20,00
Total de horas presenciales60,00
Trabajo autónomo del estudianteHoras
Estudio autónomo individual o en grupo50,00
Preparación en grupo de trabajos, presentaciones (orales, debates, ...), actividades en biblioteca o similar30,00
Resolución individual de ejercicios, cuestiones u otros trabajos, actidades en biblioteca o similar10,00
Total de horas de trabajo autónomo90,00
Total de horas150,00

Evaluación

Sistemas de evaluaciónRecuperableNo Recup.
Pruebas escritas60%
Trabajos y proyectos 30%
Pruebas orales 10%
Total100%

Comentarios

Criterios críticos para superar la asignatura

Se considerará que el alumno ha superado la asignatura cuando en la evaluación global haya obtenido 5 puntos sobre 10.
Deberá tenerse en cuenta que la nota mínima a obtener en las pruebas escritas será de 4 puntos (sobre 10) para que dicha calificación se promedie con el resto de las notas.
31/01/17 09:36:23 - G 2016-17 - 201G - 480