Tema 1: Organización económica y eficiencia.
1.1. Aportaciones de la economía al estudio de las organizaciones.
1.2. Las funciones de coordinación y motivación
1.3. Análisis de los costes de transacción
1.4. Organizaciones económicas: una perspectiva
1.5. Objetivos de la organización
1.5. Eficiencia
Tema 2: El problema de organización y diseño organizativo.
2.1. El proceso de diseño organizativo
2.2. La estructura organizativa
2.3. Naturaleza y dimensiones del problema a organizar
Tema 3: Teorías de Empresa y Teorías de la Organización
3.1. Teorías de Empresa
3.2. Teorías de la Organización
Tema 4: La organización y el problema de coordinación
4.1. La variedad de problemas de coordinación.
4.2. La interdependencia de las tareas en la organización
4.3. Mecanismos de coordinación
4.4. La utilización del sistema de precios dentro de las organizaciones
Tema 5: La organización y el problema de motivación
5.1. Introducción a los problemas de motivación.
5.2. Contratos completos y perfectos
5.3. Racionalidad limitada y contratación imperfecta
5.4. Información privada y oportunismo precontractual
5.5. Oportunismo postcontractual: riesgo moral
5.6. El logro del compromiso. El papel de la reputación
5.7. Las actividades de influencia.
Tema 6: Autoridad, dirección y supervisión
6.1. La relación de empleo.
6.2. Dirección y supervisión en jerarquías.
Tema 7: Estructuras organizativas
7.1. Introducción al estudio de la estructura organizativa.
7.2. Tipos de estructuras organizativas complejas.
7.3. Teoría de contingencia.
7.4. La relación estrategia-estructura
Tema 8: Estructuras organizativas (II)
8.1. La relación entorno-estructura
8.2. La relación dimensión-estructura.
8.3. La relación tecnología-estructura.
8.4. La relación identidad-estructura.