Trabajo social en empresa
GUÍA DOCENTE Curso 2017-18
Titulación: | Grado en Trabajo Social | 203G |
Asignatura: | Trabajo social en empresa | 264 |
Materia: | Trabajo social en empresa |
Módulo: | Optatividad |
Modalidad de enseñanza de la titulación: | Presencial | Carácter: | Optativa |
Curso: | 4 | Créditos ECTS: | 6,00 | Duración: | Semestral |
Horas presenciales: | 60,00 | Horas estimadas de trabajo autónomo: | 90,00 |
Idiomas en que se imparte la asignatura: | Español |
Idiomas del material de lectura o audiovisual: | Inglés, Español |
Departamentos responsables de la docencia
DERECHO | R103 |
Dirección: | C/ La Cigüeña, 60 | Código postal: | 26006 |
Localidad: | Logroño | Provincia: | La Rioja |
Teléfono: | 941299340 | Fax: | 941299347 | Correo electrónico: | dpto.dd@unirioja.es |
Profesorado previsto
Profesor: | Raya Díez, Esther | Responsable de la asignatura |
Teléfono: | 941299788 | Correo electrónico: | esther.raya@unirioja.es |
Despacho: | 10 | Edificio: | EDIFICIO QUINTILIANO | Tutorías: | Consultar |
Profesor: | Cuesta Ruiz Clavijo, Ana Belen |
Teléfono: | 941299266 | Correo electrónico: | ana-belen.cuesta@unirioja.es |
Despacho: | 24 | Edificio: | EDIFICIO QUINTILIANO | Tutorías: | Consultar |
Profesor: | Tobias Olarte, Eva |
Teléfono: | 941299266 | Correo electrónico: | eva.tobias@unirioja.es |
Despacho: | 024 | Edificio: | EDIFICIO QUINTILIANO | Tutorías: | Consultar |
Descripción de los contenidos
Empresas de Trabajo Social
Acción social empresarial
Programas de responsabilidad social corporativa desde el Trabajo Social
Requisitos previos de conocimientos y competencias para poder cursar con éxito la asignatura
Ninguno especificado.
Contexto
Competencias
Competencias generales
CGIT3 - Conocimientos generales básicos
CGIT5 - Comunicación oral y escrita en la propia lengua
CGIT6 - Habilidades básicas de manejo del ordenador
CGIP10 - Trabajo en equipo
CGIP11 - Habilidades interpersonales
CGIP12 - Capacidad de trabajar en un equipo interdisciplinar
CGIP13 - Capacidad para comunicarse con expertos de otras áreas
CGIP14 - Apreciación de la diversidad y multiculturalidad
CGS19 - Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones
CGS21 - Conocimiento de culturas y costumbres de otros países
Competencias específicas
CE1 Establecer relaciones profesionales al objeto de identificar la forma más adecuada de intervención.
CE7 - Apoyar el desarrollo de redes para hacer frente a las necesidades y trabajar a favor de los resultados planificados examinando con las personas las redes de apoyo a las que puedan acceder y desarrollar
CE11 - Utilizar la mediación como estrategia de intervención destinada a la resolución alternativa de conflictos
CE13 - Defender a las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y actuar en su nombre si la situación lo requiere
CE25 - Gestionar conflictos, dilemas y problemas éticos complejos identificando los mismos, diseñando estrategias de superación y reflexionando sobre sus resultados
Resultados del aprendizaje
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Ha adquirido los conocimientos generales básicos en relación a los contenidos teóricos de la materia
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Realiza presentaciones orales y escritas bien estructuradas y adecuadas al auditorio, utilizando terminología precisa
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Es capaz de responder de forma adecuada a las preguntas formuladas por sus compañeros/as y por el profesor-a.
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Domina programas informáticos para realizar presentaciones de información sistematiza, organizada y clara
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Identifica la función social de la empresa siendo capaz de adaptar su rol profesional a nuevos ámbitos de trabajo
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Identifica y organiza temporalmente las tareas necesarias para el desarrollo del aprendizaje
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Es capaz de proponer textos de lectura complementaria a la materia
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Participa activamente en las tareas propuestas en las diferentes materias
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Reconoce las funciones y el perfil profesional del trabajador social en el ámbito empresarial, y en particular, como promotor de servicios, gestor de recursos y programas o consultor
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Conoce y es capaz de proponer programas de responsabilidad social corporativa desde el Trabajo Social
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Conoce y sabe aplicar los principios del marketing y contabilidad de gestión de programas sociales
Temario
Bloque I: Empresas de Trabajo Social
1. Empresas de prestación de servicios personales y otros servicios de bienestar
2. Empresas de inserción social y de atención a otros colectivos en situación de vulnerabilidad
3. Consultoría y otros servcios especializados en el ámbito de Trabajo social
4. Creación de empresas de trabajo social
Bloque II: Acción social empresarial
1. Concepto de acción social empresarial
2. El papel del trabajador social en la empresa
2. Análisis de casos: prevención de drogodependencias, ILT, etc.
3. Nuevas tendencias en acción social empresarial
Bloque III: Responsabilidad social corporativa -RSC-
1. Concepto de RSC
2. Políticas públicas para la RSC
3. RSC y Agenda Mundial del Trabajo Social
4. Análisis de caso: Planes de igualdad; planes de diversidad, etc.
5. Proyectos de RSC desde el Trabajo Social
Bibliografía
Tipo: | Título |
Básica | Cordero, V. (2011) La responsabilidad social corporativa en las memorias anuales de las empresas del IBEX 35, Observatorio de la responsabilidad social corporativa |
Básica | Raya Diez, E.. Caparrós Civera, N. (2013) Trabajo social y Empresa. Redescubrir un ámbito del trabajo social, en prensa |
Básica | ESADE (2009) Nuevas tendencias de la acción social corporativa,
Instituto de Innovacion social |
Básica | Marcuello Servós, C. (2008) Informe sobre las empresas de inserción en España / Valencia : CIRIEC-España : Observatorio Español de la Economía Social Absys |
Básica | GARZA, G. (2014) Trabajo Social de Empresa. Perspectiva internacional, Universidad de Nuevo León, México |
Complementaria | COM (2001) 366 final. Libro Verde. Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. Bruselas (18.7.2001). |
Metodología
Modalidades organizativas
Clases teóricas
Seminarios y talleres
Clases prácticas
Estudio y trabajo en grupo
Estudio y trabajo autónomo individual
Métodos de enseñanza
Método expositivo - Lección magistral
Estudio de casos
Organización
Actividades presenciales | Tamaño de grupo | Horas |
Clases prácticas de aula | Grande | 15,00 |
Clases teóricas | Reducido | 41,00 |
Pruebas presenciales de evaluación | Grande | 4,00 |
Total de horas presenciales | 60,00 |
Trabajo autónomo del estudiante | Horas |
Estudio autónomo individual o en grupo | 30,00 |
Preparación en grupo de trabajos, presentaciones (orales, debates, ...), actividades en biblioteca o similar | 40,00 |
Resolución individual de ejercicios, cuestiones u otros trabajos, actidades en biblioteca o similar | 20,00 |
Total de horas de trabajo autónomo | 90,00 |
Evaluación
Sistemas de evaluación | Recuperable | No Recup. |
Portafolio | 20% | |
Pruebas orales | | 10% |
Técnicas de observación | | 10% |
Pruebas escritas | 40% | |
Trabajos y proyectos | 20% | |
Total | 100% |
Comentarios
Criterios críticos para superar la asignatura
31/01/18 12:04:46 - G 2017-18 - 203G - 264