Derecho de obligaciones y contratos civiles
GUÍA DOCENTE Curso 2017-18
Titulación: | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | 204G |
Asignatura: | Derecho de obligaciones y contratos civiles | 228 |
Materia: | Derecho |
Módulo: | Derecho |
Modalidad de enseñanza de la titulación: | Presencial | Carácter: | Optativa |
Curso: | 4 | Créditos ECTS: | 7,50 | Duración: | Semestral |
Horas presenciales: | 75,00 | Horas estimadas de trabajo autónomo: | 112,50 |
Idiomas en que se imparte la asignatura: | Español |
Idiomas del material de lectura o audiovisual: | Español |
Departamentos responsables de la docencia
DERECHO | R103 |
Dirección: | C/ La Cigüeña, 60 | Código postal: | 26006 |
Localidad: | Logroño | Provincia: | La Rioja |
Teléfono: | 941299340 | Fax: | 941299347 | Correo electrónico: | dpto.dd@unirioja.es |
Profesorado previsto
Profesor: | Cámara Lapuente, Sergio | Responsable de la asignatura |
Teléfono: | 941299372 | Correo electrónico: | sergio.camara@unirioja.es |
Despacho: | 12 | Edificio: | EDIFICIO QUINTILIANO | Tutorías: | Consultar |
Descripción de los contenidos
- La obligación y sus fuentes.
- Objeto de la obligación y clases de obligaciones. Los sujetos de las obligaciones.
- El pago o cumplimiento. Modificación y extinción de las obligaciones.
- El contrato y las nuevas coordenadas del Derecho de la contratación. Requisitos del contrato. Formación y perfección. Contenido y eficacia.
- Interpretación e integración. Modificación.
- Ineficacia e invalidez de los contratos.
- Los principales tipos contractuales.
Requisitos previos de conocimientos y competencias para poder cursar con éxito la asignatura
Recomendados para poder superar la asignatura.
Se aconseja haber adquirido (o estar en proceso de adquisición, por estar cursando la asignatura) las competencias relativas al conocimiento de las reglas básicas sobre los derechos subjetivos privados y su ejercicio judicial o extrajudicial, los antecedentes históricos y el sistema jurídico al que responde en este ámbito el Derecho español vigente.
Asignaturas que proporcionan los conocimientos y competencias:
- Elementos de Derecho positivo
- Derecho privado de la empresa
Contexto
Competencias
Competencias generales
- CG1. Capacidad de análisis y síntesis.
- CG2. Capacidad de organizar y planificar.
- CG3. Comunicación oral y escrita en la propia lengua.
- CG5. Habilidades de gestión de la información.
- CG6. Resolución de problemas.
- CG12. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
- CG14.- Habilidades para trabajar de forma autónoma.
Competencias específicas
CE5 - Capacidad de ofrecer asesoramiento técnico a distintos colectivos (organizaciones sindicales y empresariales) en aquellos ámbitos vinculados con las relaciones laborales y/o los recursos humanos (empleo y contratación, seguridad social, asistencia social, prevención de riesgos, etc.)
CE7 - Capacidad para conocer y aplicar los instrumentos técnicos necesarios para elaborar, implementar, y evaluar las diferentes estrategias propias del ámbito de las relaciones laborales y de los recursos humanos
CE8 - Capacidad para abordar desde un análisis crítico las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales
CE9 - Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales
CEMD1 Capacidad para valorar la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.
CEMD2 Conocimiento y comprensión de conceptos técnicos que articulan disciplinas jurídicas relacionadas con el ámbito de estudio del título.
CEMD3 Capacidad para seleccionar e interpretar adecuadamente las normas jurídicas aplicables a diferentes supuestos y casos, así como de creación y estructuración normativa ante diferentes supuestos de hecho.
CEMD4 Capacidad para emplear la argumentación jurídica en la resolución de problemas y casos.
CEMD5 Capacidad para buscar, seleccionar y analizar información proveniente de fuentes jurídicas diversas, y planificar y documentar adecuadamente esta tarea.
Resultados del aprendizaje
- Identificación del Derecho civil de obligaciones como parte del Derecho privado patrimonial.
- Identificación de la obligación como elemento central del sistema.
- Conocimiento de las fuentes de la obligación, sus elementos estructurales y régimen jurídico.
- Conocimiento de los diferentes medios de tutela del crédito a los efectos de su aplicación a supuestos prácticos extraídos de la realidad.
- Conocimiento del contrato, régimen jurídico y tipos, tomando como referente la frecuencia con que se celebran en la vida social.
Es capaz de identificar el Derecho civil de obligaciones como parte del Derecho privado patrimonial. Puede analizar la obligación como elemento central del sistema. Conoce las fuentes de la obligación, sus elementos estructurales
y régimen jurídico. Puede identificar los diferentes medios de tutela del crédito. Conoce el contrato, régimen jurídico y tipos, tomando como referente la frecuencia con que se celebran en la vida social.
Temario
Tema 1. La obligación
1.- Concepto y estructura de las obligaciones. 2.- Las fuentes de las obligaciones. 3. La prestación como objeto de las obligaciones. Obligaciones condicionales y a término. 4. Las obligaciones de dar, de hacer y de no hacer. 5. Otras clases de obligaciones. 6. Las obligaciones dinerarias.
Tema 2. Los sujetos de la obligación
1.- Obligaciones con pluralidad de sujetos. 2.- Obligaciones parciarias. 3.- Obligaciones solidarias. 4.- Obligaciones indivisibles.
Tema 3. El cumplimiento de las obligaciones
1.- El pago o cumplimiento. 2.- Sujetos del pago. 3.- Requisitos y circunstancias del pago. 4.- La imputación de pagos. 5.- El ofrecimiento de pago y la consignación. 6.- Los subrogados del cumplimiento.
Tema 4. Incumplimiento de las obligaciones y responsabilidad contractual
1.- La acción de cumplimiento. 2.- La imposibilidad sobrevenida de la obligación y sus consecuencias. 3.- La responsabilidad contractual. 4.- El incumplimiento en las obligaciones sinalagmáticas y la resolución.
Tema 5. La protección del crédito
1.- La responsabilidad patrimonial universal. 2.- El derecho de retención y las acciones subrogatoria y revocatoria. 3.- La pena convencional y las arras. 4.- Insuficiencia patrimonial, privilegios y prelación de créditos.
Tema 6. Modificación y extinción de las obligaciones
1.- Modificación y novación: consideraciones generales. 2.- La asunción de deudas. 3.- Cesión de créditos y subrogación en el crédito. 4.- Condonación, confusión y compensación. 5.- Prescripción de las acciones personales (Remisión).
Tema 7. El contrato y sus requisitos esenciales
1. El contrato como fuente de obligaciones y sus nuevas coordenadas. 2. La declaración de voluntad contractual: sus vicios y forma. 3. El objeto del contrato. 4. La causa. 5. Contratos fiduciarios e indirectos.
Tema 8. Formación, contenido y eficacia del contrato
1.- Perfección del contrato: la oferta y la aceptación. 2.- Relevancia de la fase precontractual. Precontrato y opción. 3.- El contenido del contrato y las condiciones generales de la contratación. 4. Eficacia del contrato. 5. Interpretación e integración de los contratos.
Tema 9. Modificación, ineficacia e invalidez de los contratos
1.- Modificación del contrato. 2.- Desistimiento unilateral e inoponibilidad. 3.- Nulidad y anulabilidad. La simulación. 4.- La rescisión de los contratos. 5.- Restitución de las prestaciones.
Tema 10. Los contratos potencialmente transmisivos de la propiedad
1. La compraventa. 2. La permuta. 3. La donación.
Tema 11. Contratos transmisivos de la posesión
1.- El arrendamiento. 2.- El contrato de obras y servicios. 3.- El depósito.
Tema 12. Contratos de financiación
1.- El préstamo. 2.- La venta a plazos de bienes muebles. 3.- El leasing o arrendamiento financiero.
Tema 13. Otros contratos
1.- El mandato. 2.- El contrato de sociedad y la sociedad civil. 3.- La fianza. 4.- La transacción.
Tema 14. Responsabilidad cuasicontractual
1.- La gestión de negocios ajenos . 2.- El cobro de lo indebido. 3.- El enriquecimiento injusto.
Tema 15. La responsabilidad extracontractual
1.- Responsabilidad por hecho propio . 2.- Responsabilidad por hecho ajeno. 3.- Responsabilidad por daños causados por animales o cosas. 4.- Responsabilidades especiales.
Bibliografía
Tipo: | Título |
Básica | Martínez de Aguirre Aldaz, C. (coord.), "Curso de Derecho Civil II. Derecho de Obligaciones", 4ª ed., Madrid, Colex, 2014
(reimpr. en dos vols., Edisofer, Madrid, 2016: II, vol. 1: "Teoría general de la obligación y el contrato"; vol 2: "Contratos y resp Absys Biba |
Complementaria | Curso de Derecho civil (II). Cuaderno de prácticas y guía para el estudio.
Martínez de Aguirre, C. (coord.), Colex, Madrid, 2001. Absys |
Complementaria | Obligaciones y contratos. Cuaderno I, La relación obligatoria / coordinadora, María Pilar Ferrer Vanrell ; [autores] Pablo Amat Llombart, ... [et al.]-- Madrid : Dykinson, [2010 Absys Biba |
Metodología
Modalidades organizativas
Clases teóricas
Seminarios y talleres
Clases prácticas
Estudio y trabajo autónomo individual
Métodos de enseñanza
Método expositivo - Lección magistral
Estudio de casos
Resolución de ejercicios y problemas
Organización
Actividades presenciales | Tamaño de grupo | Horas |
Clases prácticas de aula | Reducido | 15,00 |
Clases teóricas | Grande | 55,00 |
Pruebas presenciales de evaluación | Grande | 5,00 |
Total de horas presenciales | 75,00 |
Trabajo autónomo del estudiante | Horas |
Resolución individual de prácticas | 15,00 |
Preparación de las prácticas y elaboración de cuaderno de prácticas | 15,00 |
Estudio autónomo individual o en grupo | 82,50 |
Total de horas de trabajo autónomo | 112,50 |
Evaluación
Sistemas de evaluación | Recuperable | No Recup. |
Pruebas escritas | 60% | |
Pruebas objetivas | | 5% |
Informes y memorias de prácticas | | 25% |
Pruebas orales | | 10% |
Total | 100% |
Comentarios
La evaluación consta de dos partes, temporalmente bien diferenciadas. A lo largo de la impartición de la asignatura se realiza una evaluación continua, de carácter no recuperable, que representa un 40% de la calificación final. Está integrada por cinco casos prácticos desglosados, cada uno, en dos actividades (resolución escrita en clase y posterior debate oral con materiales adicionales), dos talleres y una prueba de test; todas estas actividades son presenciales en grupo reducido. La segunda parte consiste en un examen final escrito, que comprueba los resultados globales de aprendizaje alcanzados por el alumno y se realiza en la fecha fijada oficialmente. Consta de un caso práctico (2 puntos), dos preguntas cortas (a razón de un punto cada una) y un tema de desarrollo (2 puntos). En esta prueba, como máximo, puede obtenerse sólo un 60% de la calificación final.
Criterios críticos para superar la asignatura
La superación de la asignatura exige la demostración de haber comprendido los contenidos del Derecho de obligaciones y contratos, de identificar los supuestos de la vida real sometidos a su aplicación y de resolverlos, a partir de la argumentación jurídica expuesta de forma oral y escrita.
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