- Conoce y comprende los elementos identificadores del Derecho privado y el Derecho público y las consecuencias prácticas de la distinción.
- Conoce y comprende los conceptos de relación jurídica, hechos, actos y negocios jurídicos, derecho subjetivo y deber jurídico como conformadores de las relaciones de Derecho privado y su régimen básico.
- Valora la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales y comprende la esencial unidad de sus diversas ramas.
- Utiliza herramientas de búsqueda de información, siendo capaz de participar en iniciativas interdisciplinares, aportando la visión, conocimientos y técnicas propios de Derecho a la resolución de problemas sociales y empresariales.
- Detecta, cuando se produce, la existencia de opiniones divergentes sobre una misma cuestión y es capaz de valorar con razonamientos jurídicos los pros y los contras de cada una de ellas rectificando su opinión, si es preciso, ante argumentos mejor fundados de Derecho.
- Valora la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales y comprende la esencial unidad de sus diversas ramas.
- Selecciona e interpreta adecuadamente las normas jurídicas aplicables a los diferentes supuestos y casos planteados.
- Utiliza los marcos conceptuales propios de Derecho Privado y del Derecho Público con relación a una situación determinada.
- Realiza una labor de aprendizaje buscando información complementaria.
- Identifica y organiza temporalmente las tareas vinculadas a las actividades de aprendizaje, cumpliendo los plazos establecidos de entrega de resultados.
- Establece prioridades y selecciona recursos de aprendizaje en función de las demandas de la materia.
- Es capaz de participar en iniciativas interdisciplinares, aportando la cisión, conocimientos y técnicas propios del Derecho en la resolución de problemas sociales.
- Conocimiento y comprensión del principio de autonomía privada, sus límites y su esencial manifestación a través de las nociones de contrato y obligación.
- Saber identificar los elementos definitorios del contrato de trabajo y los criterios para calificar una relación jurídica como laboral.
- Conocer las funciones que cumple la autonomía individual en la regulación de las condiciones de trabajo y en su aplicación.
- Entender las formas en que se determinan inicialmente las condiciones de trabajo y cómo pueden modificarse posteriormente.
- Comprender el ámbito de aplicabilidad de los distintos supuestos de extinción del contrato de trabajo, especialmente en lo referente al despido disciplinario, al despido colectivo y al despido por causas objetivas.
- Comprensión de los elementos básicos de la organización de las Administraciones Públicas, su régimen jurídico y la posición jurídica de los ciudadanos frente a la Administración.