Contabilidad
GUÍA DOCENTE Curso 2019-20
Titulación: | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | 204G |
Asignatura: | Contabilidad | 268 |
Materia: | Empresa |
Módulo: | Formación Obligatoria en Economía y Empresa |
Modalidad de enseñanza de la titulación: | Presencial | Carácter: | Obligatoria |
Curso: | 2 | Créditos ECTS: | 4,50 | Duración: | Semestral (Primer Semestre) |
Horas presenciales: | 45,00 | Horas estimadas de trabajo autónomo: | 67,50 |
Idiomas en que se imparte la asignatura: | Español |
Idiomas del material de lectura o audiovisual: | Español |
Departamentos responsables de la docencia
ECONOMÍA Y EMPRESA | R104 |
Dirección: | C/ La Cigüeña, 60 | Código postal: | 26006 |
Localidad: | Logroño | Provincia: | La Rioja |
Teléfono: | 941299382 | Fax: | 941299393 | Correo electrónico: | dpto.eco.empresa@unirioja.es |
Profesorado previsto
Profesor: | Marín Vinuesa, Luz María | Responsable de la asignatura |
Teléfono: | 941299389 | Correo electrónico: | luz-maria.marin@unirioja.es |
Despacho: | 118 | Edificio: | EDIFICIO QUINTILIANO | Tutorías: | Consultar |
Descripción de los contenidos
- Conceptos económico-contables fundamentales
- Descripción y análisis de las cuentas anuales
- Régimen legal de la contabilidad y la auditoría contable
- Interpretación de la situación económico-financiera de la empresa
Requisitos previos de conocimientos y competencias para poder cursar con éxito la asignatura
Recomendados para poder superar la asignatura.
Se aconseja tener conocimientos básicos de Derecho Mercantil
Asignaturas que proporcionan los conocimientos y competencias:
- Derecho privado de la empresa
Contexto
Cursando esta asignatura obligatoria de segundo curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, los profesionales del mundo del trabajo podrán asumir con mayor eficiencia las nuevas funciones que tienen encomendadas, tales como la mediación de conflictos, asesoramiento a empresas, la gestión del autoempleo, etc.
En esta asignatura se aborda la Contabilidad desde el punto de vista del usuario externo, y no del profesional de la Contabilidad, permitiendo al alumno saber cuál es el procedimiento básico de elaboración de la información contable y cuál es su significado, para así interpretar la situación económica, patrimonial y financiera de las organizaciones y sobre dicha base ayudar a tomar las decisiones más acertadas.
Competencias
Competencias generales
CG1: Capacidad de análisis y de síntesis
CG5: Habilidades de gestión de la información (habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas)
CG6: Resolución de problemas
CG7: Capacidad crítica y autocrítica
CG12: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica
Competencias específicas
CE3 Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...)
CE4 Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales
Resultados del aprendizaje
- Analiza y sintetiza los aspectos vinculados al mundo empresarial
- Conoce los requisitos que debe cumplir la información para que sea útil a los distintos usuarios en la toma de decisiones
- Aplica conceptos y teorías explicados para el análisis y resolución de supuestos prácticos
- Conoce y puede valorar las distintas situaciones de gestión en las que puede encontrarse una organización
- Comprende y elabora balance y cuenta de pérdidas y ganancias de las empresas de acuerdo a la normativa vigente
- Logra una serie de capacidades que se implementan en la toma de decisiones de RRLL
- Logra una buena fusión entre los RRHH y la negociación y representación de los diferentes escalafones del mundo laboral
Temario
1. La Contabilidad como sistema de información
2. El patrimonio empresarial y su representación
3. El resultado empresarial y su representación
4. La normalización contable
5. Una aproximación al análisis de los estados contables
Bibliografía
Tipo: | Título |
Básica | ARCHEL, P.; LIZARRAGA, F. y SÁNCHEZ, S. (2015): Estados contables. Elaboración, análisis e interpretación. Ed. Pirámide, 5ª ed.-- Madrid. También se puede consultar la 4ª ed. y 2ª ed. Libro para entender y profundizar en análisis de los estados contables Absys Biba |
Básica | BUIREU, J.; FORTUNY, M. y BUIREU, S. (2009) : Contabilidad para todos. Contabilidad en colores. Ed. CISS, Valencia.
Pretende, de forma rigurosa, facilitar el acceso directo a aspectos contables muy diversos mediante diagramas muy visuales e intuitivos. Absys Biba |
Básica | MORA AGUDO, L. (2009): Manual de Introducción a la Contabilidad para Juristas. Ed. Dykinson, Madrid. Este manual resulta de utilidad para el estudio básico de los temas 1, 2, 3 y 4 del temario de la asignatura. Absys Biba |
Básica | Apuntes elaborados por la profesora Luz María Marín Vinuesa y facilitados a través del aula virtual |
Complementaria | ARQUERO, J.L.; DONOSO, A.; JIMÉNEZ, S.M.; FRESNEDA, S.; ZAMORA, C.; RUIZ, I.; ABAD, C.; GONZÁLEZ, J.M. Y CARO, S. (2009): Contabilidad Financiera. Aplicación práctica del PGC 2007. Pirámide, Madrid. El libro está dirigido a los profesionales de la contabi Absys Biba |
Complementaria | GONZÁLEZ PASCUAL, J. (2011): Análisis de la empresa a través de su información económico-financiera. Fundamentos teóricos y aplicaciones. Ed. Pirámide, 4ª ed-, Madrid. También se pueden consultar la 2ª ed. de 2008 y la 3ª ed. de 2010 Absys Biba |
Complementaria | REAL DECRETO LEGISLATIVO 1514/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad (BOE de 20 de noviembre). |
Complementaria | REAL DECRETO LEGISLATIVO 1515/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas y los criterios contables específicos para microempresas (BOE de 21 de noviembre). |
Recursos en Internet |
REAL DECRETO 1514/2007, de noviembre, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad |
REAL DECRETO 1515/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas y los criterios contables específicos para microempresas. |
RODRÍGUEZ DOMINGUEZ, L; GALLEGO ÁLVAREZ, I. y GARCÍA SÁNCHEZ, I. (2009): Contabilidad para no economistas. Edición electrónica gratuita. |
Metodología
Modalidades organizativas
Clases teóricas
Clases prácticas
Estudio y trabajo en grupo
Estudio y trabajo autónomo individual
Métodos de enseñanza
Método expositivo - Lección magistral
Resolución de ejercicios y problemas
Organización
Actividades presenciales | Tamaño de grupo | Horas |
Clases prácticas de aula | Reducido | 15,00 |
Clases teóricas | Grande | 25,00 |
Pruebas presenciales de evaluación | Grande | 5,00 |
Total de horas presenciales | 45,00 |
Trabajo autónomo del estudiante | Horas |
Estudio autónomo individual o en grupo | 35,00 |
Preparación en grupo de trabajos, presentaciones (orales, debates, ...), actividades en biblioteca o similar | 7,50 |
Resolución individual de ejercicios, cuestiones u otros trabajos, actidades en biblioteca o similar | 25,00 |
Total de horas de trabajo autónomo | 67,50 |
Evaluación
Sistemas de evaluación | Recuperable | No Recup. |
Pruebas escritas | 80% | |
Trabajos y proyectos | | 20% |
Total | 100% |
Comentarios
Los trabajos y proyectos se pueden realizar tanto dentro como fuera del aula, de forma individual y/o en grupo, conforme determinen en cada caso concreto los profesores de la asignatura a lo largo del cuatrimestre.
Las pruebas escritas de la convocatoria ordinaria consisten en un exámen a realizar en la fecha asignada en el calendario de exámenes de la Facultad. Representa el 80% de la calificación total de la asignatura
En la convocatoria extraordinaria la prueba escrita consiste en un examen que representa el 80% de la calificación total de la asignatura.
Para los estudiantes a tiempo parcial (reconocidos como tales por la Universidad), los apartados de evaluación no recuperable podrán ser sustituidos por otros, a especificar en cada caso.
Criterios críticos para superar la asignatura
20/05/2020 18:13:05 - G 2019-20 - 204G - 268