Gestión de organizaciones
GUÍA DOCENTE Curso 2021-22
Titulación: | Grado en Turismo | 207G |
Asignatura: | Gestión de organizaciones | 679 |
Materia: | Empresa |
Módulo: | Básico |
Modalidad de enseñanza de la titulación: | Presencial | Carácter: | Básica |
Curso: | 1 | Créditos ECTS: | 6,00 | Duración: | Semestral (Primer Semestre) |
Horas presenciales: | 60,00 | Horas estimadas de trabajo autónomo: | 90,00 |
Idiomas en que se imparte la asignatura: | Español |
Idiomas del material de lectura o audiovisual: | Español |
Departamentos responsables de la docencia
ECONOMÍA Y EMPRESA | R104 |
Dirección: | C/ La Cigüeña, 60 | Código postal: | 26006 |
Localidad: | Logroño | Provincia: | La Rioja |
Teléfono: | 941299382 | Fax: | 941299393 | Correo electrónico: | dpto.eco.empresa@unirioja.es |
Profesorado previsto
Profesor: | González Menorca, María Leonor | Responsable de la asignatura |
Teléfono: | 941299394 | Correo electrónico: | leonor.gonzalez@unirioja.es |
Despacho: | 120 | Edificio: | EDIFICIO QUINTILIANO | Tutorías: | Consultar |
Profesor: | Álvarez Santamaría, Coloma |
Teléfono: | | Correo electrónico: | coloma.alvarez@unirioja.es |
Despacho: | | Edificio: | EDIFICIO QUINTILIANO | Tutorías: | Consultar |
Profesor: | Donis Martínez, Silvia |
Teléfono: | | Correo electrónico: | silvia.donis@unirioja.es |
Despacho: | | Edificio: | EDIFICIO QUINTILIANO | Tutorías: | Consultar |
Descripción de los contenidos
Relación de la empresa y su entorno económico. Áreas funcionales: producción, financiación, recursos humanos y comercialización. Modelos organizativos. Responsabilidad social corporativa.
En Gestión de Organizaciones se explicarán aspectos como la relación de la empresa y su entorno, las áreas funcionales (producción, inversión, financiación, recursos humanos y comercialización), los modelos organizativos y la responsabilidad social corporativa. Esta asignatura proporciona una formación básica sobre la función de las empresas en el contexto del sistema económico, la cuestión de la responsabilidad social corporativa, y los aspectos clave para su dirección y organización eficaz dentro de entornos competitivos. Igualmente se presentan los conceptos principales relacionados con la gestión de sus áreas funcionales básicas: configuración del sistema de producción, gestión financiera, diseño de la acción comercial, y la dirección de los recursos humanos.
Requisitos previos de conocimientos y competencias para poder cursar con éxito la asignatura
Ninguno especificado.
Competencias
Competencias generales
Competencias genéricas instrumentales
CGIT1. Capacidad de análisis y síntesis
CGIT2. Capacidad de organización y planificación
CGIT5. Capacidad de gestión de la información
CGIT6. Capacidad de resolución de problemas
CGIT7. Capacidad para la toma de decisiones
Competencias genéricas personales
CGIP3. Habilidades en las relaciones interpersonales
CGIP5. Razonamiento crítico
CGIP6. Compromiso ético
Competencias genéricas sistémicas
CGS1. Capacidad de aprendizaje autónomo
CGS2. Adaptación a nuevas situaciones
CGS5. Iniciativa y espíritu emprendedor
Competencias específicas
CE1. Capacidad para entender las instituciones y agentes económicos como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía.
CE2. Conocimiento de la normativa que afecta a la gestión empresarial y al funcionamiento de los mercados
CE4. Capacidad para aplicar al análisis de los problemas empresariales criterios profesionales basados en el manejo de instrumentos técnicos.
Resultados del aprendizaje
Comprender los problemas principales vinculados a la organización de empresas.
Analizar y entender las variables de entorno que afectan al funcionamiento de las empresas.
Adquirir conocimientos generales de dirección y gestión de recursos humanos.
Adquirir conocimientos sobre la gestión del proceso productivo.
Adquirir conocimientos sobre el diseño de las organizaciones.
Comprender y analizar el funcionamiento de diferentes tipos de organizaciones.
Temario
Tema 1: Las organizaciones
Tema 2: El proceso de dirección
- La función directiva: proceso de dirección estratégica.
- Objetivos de las organizaciones. Responsabilidad social corporativa.
Tema 3: Análisis estratégico
- Análisis del entorno de las organizaciones.
- Análisis interno.
Tema 4: Planificación
- Diseño de la estrategia.
- El crecimiento y desarrollo de las organizaciones.
Tema 5: La actividad financiera
- Análisis económico y financiero de los estados contables.
- Criterios de valoración de inversiones.
- Fuentes de financiación.
Tema 6: La actividad productiva
- Configuración del proceso productivo
- Costes y eficiencia del sistema productivo
Tema 7: La actividad comercial
- La función comercial.
- Comportamiento del consumidor. El mercado y su segmentación.
- Las variables comerciales: producto, precio, distribución y comunicación.
Bibliografía
Tipo: | Título |
Básica | Iborra, Mª; Dasí, Á.; Dolz, C. y Ferrer, C.: "Fundamentos de Dirección de Empresas" Ed.: Thomson, Madrid Absys Biba |
Complementaria | Claver, E.; Llopis, J.; Lloret, M. y Molina, H.: "Manual de Administración de Empresas" Ed.: Cívitas, Madrid
Absys Biba |
Complementaria | Cuervo, A. (dtor.): "Introducción a la Administración de Empresas" Ed.: Thomson-Cívitas, Madrid Absys Biba |
Complementaria | Kotler, P. y Armstrong, G.: "Principios de Márketing" Ed. Pearson Educación, Madrid Absys Biba |
Complementaria | Navas, J. E. y Guerras, L. A.: "La Dirección Estratégica de la Empresa: teoría y aplicaciones" Ed.: Thomson, Madrid Absys Biba |
Complementaria | Soriano, B. y Pinto, C.: "Finanzas para no financieros" Ed.: Confometal, Madrid Absys Biba |
Recursos en Internet |
Existen adicionalmente apuntes y materiales de consulta disponibles en la plataforma Campus Virtual de la UR, dentro del sitio correspondiente de la asignatura
|
Metodología
Modalidades organizativas
Clases teóricas
Clases prácticas
Estudio y trabajo en grupo
Estudio y trabajo autónomo individual
Métodos de enseñanza
Método expositivo - Lección magistral
Estudio de casos
Resolución de ejercicios y problemas
Organización
Actividades presenciales | Tamaño de grupo | Horas |
Clases prácticas de aula | Reducido | 11,00 |
Clases prácticas de aula informática | Reducido | 4,00 |
Clases teóricas | Grande | 43,00 |
Pruebas presenciales de evaluación | Grande | 2,00 |
Total de horas presenciales | 60,00 |
Trabajo autónomo del estudiante | Horas |
Estudio autónomo individual o en grupo | 50,00 |
Preparación en grupo de trabajos, presentaciones (orales, debates, ...), actividades en biblioteca o similar | 20,00 |
Resolución individual de ejercicios, cuestiones u otros trabajos, actidades en biblioteca o similar | 20,00 |
Total de horas de trabajo autónomo | 90,00 |
Comentarios
El Plan de contingencias del curso 2021-22 para la adaptación de la actividad docente a los requerimientos de la situación sanitaria ha sido activado para las asignaturas del primer semestre y anuales. Puede encontrar información sobre la modalidad de impartición de la asignatura y consultar el plan de contingencias completo en www.unirioja.es/servicios/opp/plandoc/2122/plancon.shtml.
Evaluación
Sistemas de evaluación | Recuperable | No Recup. |
Trabajos y proyectos | 10% | 10% |
Pruebas orales | | 10% |
Pruebas escritas | 70% | |
Total | 100% |
Comentarios
Los sistemas y criterios críticos de evaluación podrán ser modificados, previa actualización de esta guía docente, si fuese precisa su adaptación a la modalidad no presencial o semipresencial como respuesta a las medidas, recomendaciones y/o restricciones aprobadas por las autoridades competentes en función de la situación sanitaria real o prevista.
La información detallada del desarrollo de las actividades de la asignatura se refleja en el cronograma de la misma (disponible en el campus virtual https://unirioja.blackboard.com)
16/03/2022 08:33:51 - G 2021-22 - 207G - 679