Tema 1: Organización económica y eficiencia
1.1. Aportaciones de la economía al estudio de las organizaciones.
1.2. Las funciones de coordinación y motivación
1.3. Análisis de los costes de transacción
1.4. Organizaciones económicas: una perspectiva
1.5. Objetivos de la organización
1.6. Eficiencia
Tema 2: El problema de organización y diseño organizativo
2.1. La estructura organizativa
2.2. Un modelo general de análisis para el estudio de las organizaciones
2.3. Conceptos básicos de diseño organizativo
2.4. Problema de diseño organizativo
Tema 3: Teorías de la Empresa y Teorías de la Organización
3.1. Teorías de la Empresa
3.2. Teorías de la Organización
Tema 4: La organización y el problema de coordinación
4.1. La variedad de problemas de coordinación.
4.2. La interdependencia de las tareas en la organización
4.3. Mecanismos de coordinación
4.4. El modelo de procesamiento de información en la organización
4.5. La utilización del sistema de precios dentro de las organizaciones
Tema 5: La organización y el problema de motivación
5.1. Introducción a los problemas de motivación
5.2. Contratos completos y perfectos
5.3. Información privada y oportunismo precontractual
5.4. Oportunismo postcontractual: riesgo moral
5.5. El logro del compromiso. El papel de la reputación
5.6. Las actividades de influencia.
Tema 6: Autoridad, dirección y supervisión
6.1. Autoridad y jerarquía
6.2. Forma de la jerarquía
6.3. Distribución de la autoridad responsabilidad
Tema 7: Estructuras organizativas
7.1. Introducción al estudio de la estructura organizativa
7.2. Estructuras organizativas complejas
Tema 8: Estructuras organizativas (II)
8.1. La relación estrategia-estructura
8.2. La relación entorno-estructura
8.3. La relación dimensión-estructura
8.4. La relación tecnología-estructura
8.5. La relación identidad-estructura.